מנהל/ת תחום משאבי אנוש

[במשרה מכהנת כיום עובדת במילוי מקום, והיא צפויה לצאת למכרז בשבועות הקרובים]

‍

מנהל/ת תחום משאבי אנוש בראמ"ה מחזיק באחריות על מכלול הפעולות הקשורות בניהול משאבי אנוש ברשות, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, לרבות בנושאים הבאים:

ניהול - ניהול יחידת משאבי אנוש. הנחייה והדרכה של העובדים, ביצוע בקרה אחר ביצועיהם וקביעת סדרי עדיפויות בביצוע הנושאים המטופלים ביחידה.

תכנון - גיבוש תוכנית עבודה של היחידה ותכנון אסטרטגי של משאבי האנוש במשרד, ובכלל זה שינויים ארגוניים, איוש משרות, פרישה, קידום, ניוד, הכשרה של עובדים ועוד.

מבנה ארגוני ותקינה - עיצוב המבנה הארגוני, הובלת שינויים ארגוניים (בחינה של הבקשות לשינוי תקינה בתיאום עם הסמנכ"ל למינהל ומשאבי אנוש), תכנון שינוי תקינה וניתוח עיסוקים. הכנת הבקשות לנציבות שירות המדינה ומעקב אחר אישור ויישום השינויים.

תהליך איוש המשרות - ניהול הליכי פרסום, איתור, מיון, בחירה וקליטה של העובדים, בהתאם להוראות ולכללים הקיימים בנושא.

ניהול מערך השירות לפרט - ניהול תנאי השירות לעובדים ומעקב אחר מימוש זכויותיהם וחובותיהם מקליטתם ועד לפרישתם; המלצה על אופן הקצאת המשאבים להעסקת עובדים, ובכלל זה שעות נוספות, כוננויות, אחזקת רכב ועוד.

בקרה - ביצוע בדיקות ארגוניות ועמידה בחוק התקציב.

הדרכה ורווחה - אחריות על נושא ההדרכה והרווחה בראמ"ה, בהתאם להוראות התקשי"ר, הנחיות נציבות שירות המדינה והוראות הממונה.

ניהול התקציב המיועד לניהול ההון האנושי.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

מהם תנאי הסף?

השכלה: תואר ראשון. רצויה השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, סוציולוגיה ארגונית, יעוץ ארגוני, או התנהגות ארגונית.

ניסיון: ניסיון מקצועי בתחומי ההון האנושי. לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון, לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד. מתוכן, שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש.

מה כדאי שיהיה?

ניסיון: רצוי שהניסיון בתחום משאבי האנוש יהיה בתחומי ליבה, כגון: פרט, גיוס ומיון, תקינה.

קורסים: רצוי שתהיה הכשרה של קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה ו/או קורסים והשתלמויות מקצועיות בתחום משאבי אנוש ובתחומי העיסוק של המשרה.

ידע: יתרון למועמדים ומועמדות עם ידע בניהול ופיתוח משאבי אנוש ובהערכת עובדים, בשימוש במערכת ממוחשבת (מרכבה!) לניהול משאבי אנוש ולהכרת החוקים והתקנות הקשורים בתפקיד

‍כללי: יתרון לניסיון בהובלה וניהול פרוייקטים/עבודת מטה, יתרון ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני בפרט במגזר הציבורי, יתרון לסיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.

מה חשוב לדעת?

העבודה היא ממשרדי ראמ"ה בגבעתיים (מגדל השחר). בסוף 2026 צפוי מעבר לירושלים. ניתן לעבוד יום בשבוע מהבית. שעות העבודה גמישות.

מה השכר?‍

השכר נע בין 9,000 ל-12,000 ש"ח, בהתאם לרמת התואר, להחזרי רכב ולהיקף השעות הנוספות בתפקיד.