ד"ר לימור בורוט

לימור הצטרפה לראמ"ה בשנת 2024 ובמסגרת תפקידה אחראית על הניתוחים של המבחנים הארציים. יש לה מעל ל-10 שנות ניסיון בניהול ובניתוח מחקרים אמפיריים. בלימודי התואר הראשון למדה פסיכולוגיה ותקשורת באוניברסיטה העברית, ומשם המשיכה לתואר שני בפסיכולוגיה קלינית.

במהלך התזה חקרה עמדות כלפי רגשות בקרב חולים בדיכאון, ובעקבות העבודה המחקרית התאהבה בתחום והחליטה לזנוח את המקצוע הטיפולי כדי להמשיך במחקר. משם המשיכה לדוקטורט בהתנהגות ארגונית באוניברסיטה העברית בהנחייתו של פרופ' אבי קלוגר. בדוקטורט חקרה את השאלה כיצד הדדיות ביחסים משפיעה על איכותם. בנוסף, חקרה לימור גם סוגיות פסיכומטריות כמו איך מודדים תוקף מתכנס ומבחין בין מדדים שמודדים תופעות שקשורות באדיקות זו לזו (למשל, איכות ההקשבה של המעסיק ושביעות הרצון של העובדים ממנו).  לימור גרה בירושלים יחד עם בן זוגה עידו ובנה נבו. בזמנה החופשי אוהבת לתרגל פילאטיס, לקרוא ספרים ולצפות יחד עם בן זוגה במגוון סוגים של ספורט תחרותי.

פרסומים נבחרים

Borut, L. , Kluger, A. N. , Reis, H. T. , & Shapiro, D. L. (2024). How(if at All) do Perceptions of Supervisor’s Listening Differ from General Relationship Quality?: Psychometric Analysis. Journal of Business and Psychology.

https://lnkd. in/dJ3pg22T

Kluger, A. N. , Borut, L. ,Lehmann, M. , Nir, T. , Azoulay, E. , Einy, O. , & Gordoni, G. (2022). A newmeasure of the Rogerian schema of the good listener. Sustainability,14(19), 12893.

https://doi. org/10. 3390/su141912893

Kluger, A. N. , Malloy, T. E. , Pery, S. , Itzchakov, G. , Castro, D. R. , Lipetz, L. , Sela,Y. , Turjeman-Levi, Y. , Lehmann, M. , New, M. , & Borut, L. (2020). DyadicListening in Teams: Social Relations Model. Applied Psychology: AnInternational Review.

https://doi. org/10. 1111/apps. 12263